Description de l’organisation

Le Centre Mamik contribue au mieux-être de la population autochtone, en continuité avec les communautés, pour assurer l’accès à des services culturellement sécurisants dans les villes. Nous perpétuons les traditions des Premiers Peuples et les valeurs collectives.

Responsabilités

Sous la supervision de la direction du Centre Mamik Saguenay/ Lac-Saint-Jean/Lac-St-Jean Est, et en collaboration avec les coordonnateurs des centres Mamik ainsi que les partenaires, le (la) coordonnateur (trice) du milieu de vie contribue de façon significative à l’atteinte des objectifs reliés aux orientations stratégiques de l’organisation. Il assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières, techniques et informationnelles sous sa responsabilité, il est responsable de l’accueil, de l’orientation et de référer les membres ;

De façon plus spécifique :

• Accueillir la clientèle du centre Mamik ;
• Recevoir et rédiger les demandes de services et procède à une évaluation des besoins et de la priorité;
• Traite les demandes de services ou réfère au service approprié;
• Assurer la communication des informations aux membres relativement aux activités et aux services du Centre Mamik ;
• Coordonne les services de transport aux membres ;
• Assurer l’utilisation adéquate des ressources matérielles et techniques et mettre en place les mécanismes de contrôle requis pour en assurer le respect ;
• S’assurer de l’application de l’ensemble des politiques, procédures, lois et directives en vigueur entourant les services déployés par le Centre Mamik;
• Assurer une gestion rigoureuse des budgets à travers les programmes et services au Centre Mamik ;
• Animer des rencontres d’équipe avec le personnel sous sa responsabilité ;
• Assurer la planification et la gestion des activités ainsi que la prestation des services au Centre Mamik
• Assurer l’entretien des équipements, mobiliers et fournitures nécessaires au bon déroulement des activités et mettre en place les mécanismes de contrôle requis à cet effet ;
• Recueillir des informations, saisir les données dans Hestia et rédiger des rapports d’activités ;
• Présenter les problématiques et recommander des solutions à la direction, au besoin ;
• Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

• Expérience significative en services aux membres et en supervision d’une équipe de travail ;
• Expérience du milieu autochtone ;
• Diplôme en gestion et intervention sont un atout ou toute formation jugée suffisante combiné avec l’expérience et supervision ;
• Adhérer à la mission et aux valeurs du Centre Mamik ;

Aptitudes et habiletés

• Détenir des connaissances informatiques (Microsoft Word, Excel, etc.) ;
• Habiletés dans la planification et l’organisation ;
• Fait preuve de jugement et qui peut fonctionner calmement, respectueusement et efficacement dans des situations stressantes et parfois complexes ;
• Bonne capacité d’adaptation et d’ouverture vers autrui ;
• Facilité de communication et d’écoute ;
• Aisance à travailler dans un contexte étant en constant changement ;
• Être disponible à travailler les soirs et les fins de semaine selon un horaire de travail variable.

Salaire

• Selon expérience entre 30,85$ et 42,35$ de l’heure

Application

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêts à l’attention de Mme Mélanie Boivin, Directrice générale, au plus tard le 9 juin 2022 à 16h00, veuillez noter qu’aucune candidature ne sera retenue après cette date et heure.

ATTN : Mme Mélanie Boivin

Par courriel  melanie.boivin@centremamik.com

En vertu des politiques, la priorité sera accordée aux candidats autochtones.