OFFRES D’EMPLOIS

OFFRE POUR LES 3 CENTRES MAMIK

POSTES- INFIRMIER (IÈRE) CLINICIEN (NNE)

Description de l’organisation

Le Centre Mamik contribue au mieux-être de la population autochtone, en continuité avec les communautés, pour assurer l’accès à des services culturellement sécurisants dans les villes. Nous perpétuons les traditions des Premiers Peuples et les valeurs collectives.

 

Responsabilités :

Sous la supervision de la direction du Centre Mamik, l’infirmier clinicien est responsable d’un ensemble de soins infirmiers selon les besoins biopsychosociaux des patients ou des groupes de personnes qui lui sont confiés. Il doit participer à la création d’un lieu accueillant, confidentiel et sécuritaire pour l’ensemble des membres.

 

de façon plus spécifique :

  • Accueillir et offrir aux membres un lieu propice à l’échange ;
  • Évaluation de l’état de santé ;
  • Déterminer et assurer la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers pour les patients présentant des problèmes de santé complexes ou des dimensions biopsychosociales variées ;
  • Prodiguer des soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir ou de rétablir la santé et de prévenir la maladie ;
  • Concevoir, appliquer et évaluer les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes ou comportant des dimensions biopsychosociales variées ;
  • Participer au développement ou adapter des outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins ;
  • Exercer un rôle consultatif auprès des membres de l’équipe d’intervention ;
  • Identifier les besoins et les interventions nécessitant une coordination de services dans le Centre et entre les différents établissements ou organismes du milieu ;
  • Répondre aux demandes générales d’information et transférer les demandes particulières aux personnes concernées ;
  • Dispenser des soins à domicile et communautaire ;
  • Référer les membres aux ressources externes existantes dans le milieu au besoin ;
  • Participer et promouvoir les activités du Centre Mamik (médias sociaux et autres moyens de communication) ;
  • Tenir un registre des membres à jour ;
  • Rédiger des rapports d’activités, tenir un registre de participation et autres documents ;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

Exigences et qualifications :

  • Baccalauréat en sciences infirmières ;
  • Expérience en milieu autochtone ;
  • Disponible à travailler les soirs et fin de semaine ;
  • Excellente connaissance du milieu ;
  • Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et des outils de communication sur Internet.

 

Compétences et qualités requises 

  • Capacité à travailler en contact avec le public ;
  • Capacité à travailler en équipe avec des collègues et d’autres professionnels ;
  • Avoir une bonne résistance au stress ;
  • Avoir une facilité à communiquer et une capacité d’écoute ;
  • Être responsable et organisé ;
  • Faire preuve d’initiative et être autonome ;
  • Posséder une capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Savoir observer et analyser les situations et les personnes.

 

Application

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêts à l’attention de Mme Mélanie Boivin, directrice générale, au plus tard le 15 septembre 2024 à 16h30.Veuillez noter qu’aucune candidature ne sera retenue après cette date et heure.

ATT : Mme Mélanie Boivin

Par courriel à melanie.boivin@centremamik.com

 

En vertu des politiques, la priorité sera accordée aux candidats autochtones

SAGUENAY

Coordonnateur(trice) de services en intervention

Description de l’organisation

La mission du Centre Mamik est de contribuer au mieux-être de la population autochtone, en continuité avec les communautés, pour assurer l’accès à des services culturellement sécurisants dans les villes. Nous perpétuons les traditions des Premiers Peuples et les valeurs collectives. 

Responsabilités

Sous la supervision de la direction, le coordonnateur (trice), planifie, organise, les services d’intervention au niveau psychosocial en fonction des besoins des membres qui se présentent au Centre ou qui y sont référés.  Il déploie des programmes de développement des compétences favorisant l’approche holistique et voit à responsabiliser l’individu dans sa démarche de guérison.  Il travaille en étroite collaboration avec les partenaires. 

 

 

De manière plus spécifique:

 

  • S’assurer de l’application de l’ensemble des politiques, procédures, lois et directives en vigueur entourant les services déployés par le Centre ;
  • Assurer une gestion rigoureuse des budgets à travers les programmes et services au Centre;
  • Animer des rencontres d’équipe avec le personnel sous sa responsabilité ;
  • Assurer la planification et la gestion des activités ainsi que la prestation des services au Centre ;
  • Assurer la communication des informations aux membres relativement aux activités et aux services du Centre ;
  • Assurer l’utilisation adéquate des ressources matérielles et techniques et mettre en place les mécanismes de contrôle requis pour en assurer le respect ;
  • Recueillir des informations et rédiger des rapports d’activités ;
  • Présenter les problématiques et recommander des solutions à la direction, au besoin ;
  • Participe et contribue aux diverses tables de concertation ;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

 

 

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

  • Diplôme universitaire en intervention accompagné d’une expérience significative en intervention et en supervision ;
  • Expérience du milieu autochtone ;

 

Aptitudes et habiletés

  • Détenir des connaissances informatiques (Microsoft Word, Excel, etc.) ;
  • Habiletés dans la planification et l’organisation ;
  • Fait preuve de jugement et qui peut fonctionner calmement, respectueusement et efficacement dans des situations stressantes et parfois complexes ;
  • Bonne capacité d’adaptation et d’ouverture vers autrui ;
  • Facilité de communication et d’écoute ;
  • Aisance à travailler dans un contexte étant en constant changement ;
  • Être disponible à travailler les soirs et les fins de semaine selon un horaire de travail variable.

 

Application

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêts à l’attention de Mme Mélanie Boivin, Directrice générale, au plus tard le 1er septembre 2023 à 16h30, veuillez noter qu’aucune candidature ne sera retenue après cette date et heure.

 

ATTN : Mme Mélanie Boivin

Par courriel à melanie.boivin@centremamik.com

 

En vertu des politiques, la priorité sera accordée aux candidats autochtones.

 

INTERVENANT (E) PSYCHOSOCIALE

DESCRIPTION DE L’ORGANISATION

La mission du Centre Mamik est de contribuer au mieux-être de la population autochtone, en continuité avec les communautés, pour assurer l’accès à des services culturellement sécurisants dans les villes. Nous perpétuons les traditions des Premiers Peuples et les valeurs collectives. 

 

Responsabilités

Sous la supervision de la direction générale et en étroite collaboration avec l’équipe du Mamik, le titulaire du poste assume, selon les règles de sa profession, la responsabilité des interventions au niveau psychosocial en fonction des besoins des clients qui lui sont référés.  Il assure aux personnes une relation d’aide favorisant l’approche holistique et voit à responsabiliser l’individu dans sa démarche de guérison.  Il exerce des activités de conception, d’actualisation, d’analyse, d’évaluation et d’orientation auprès de la clientèle. Il intervient de façon prioritaire auprès des familles autochtones et travaillent en étroite collaboration avec les partenaires. 

Fonctions générales

  • Offre à la clientèle qui lui est référée des services d’évaluation et d’aide psychosocial dans le but de favoriser, maintenir ou restaurer leur autonomie et leur fonctionnement social ;

 

  • Favorise une approche ou le client et son entourage sont encouragés à utiliser leurs propres capacités et les ressources du milieu pour arriver à une solution satisfaisante ;

 

  • Informe, conseille, intervient, oriente, réfère et accompagne le client conformément aux procédures établies et en s’appuyant sur ses connaissances et les outils mis à sa disposition ;

 

  • Recueille et analyse les données, rédige les évaluations psychosociales lorsque requis ;

 

  • Planifie les actions appropriées (plan d’intervention) en collaboration avec l’usager en tenant compte des ressources disponibles et assure le suivi ;

 

  • Assure le suivi de ses dossiers selon les normes professionnelles de sa profession et dans le respect des règles en vigueur au Centre Mamik.

 

 

 Fonctions spécifiques

  • Participer au développement et à l’adaptation des outils cliniques mis à sa disposition lorsque sa participation est requise ;
  • Consigne les données statistiques sur les types d’interventions en regard aux services offerts au CAALSJ ;
  • Exécute les recherches pertinentes en vue d’adapter des programmes d’interventions psychosociales aux besoins de la clientèle autochtone ;
  • Organise et ou collabore, selon les besoins, à des groupes de soutien en santé publique ;
  • Organise et effectue la promotion des programmes et services du CAALSJ auprès des différents partenaires ;
  • Organise ou s’associe à des activités d’informations et de sensibilisation sur divers sujets visant le développement des compétences parentales ;
  • Participe et collabore aux activités de formation proposés ;
  • Rédige un bilan des activités, et recommande des actions correctives au besoin ;
  • Contribue à l’élaboration de grille d’évaluation destiné à mesurer l’impact des interventions individuelles ou de groupes réalisés à travers les programmes offerts au CAALSJ ;
  • Accomplit toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences

  • A.E.C. / D.E.C. en travail social ou certificat en intervention ;
  • Expérience de travail en milieu autochtone ;
  • Connaissance de la langue anglaise, Innu et Atikamek sera considéré comme un atout ;
  • Être membre de l’ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec sera considéré comme un atout;
  • Posséder un permis de conduire et disponible pour les déplacements à l’extérieur est essentiel ;
  • Disposé à travailler de jour, de soir et de fin de semaine.

 

Compétences recherchées :

  • Connaissance pratique des problématiques et des différentes techniques d’intervention psychosociale ;
  • Être en mesure de gérer une situation d’urgence, de crise ou de conflit ;
  • Ouverture, rigueur, disponibilité et maturité émotionnelle.

 

Aptitudes et habiletés 

  • Être ouvert aux changements, faire preuve de diplomatie dans ses relations et avoir de la facilité à établir des contacts ;
  • Capacité d’adaptation aux besoins du milieu et de la clientèle ;
  • Posséder des habilités marquées pour la communication, l’écoute et l’empathie ;
  • Respect et partage des valeurs de la culture autochtone ;
  • Avoir démontré la capacité de travailler en équipe, de reconnaître l’expertise de l’autre et d’exercer un leadership positif ;
  • Faire preuve de créativité et d’autonomie professionnelle dans les stratégies d’interventions ;
  • Faire preuve de souplesse et de flexibilité au niveau de l’horaire de travail ;

 

Application

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêts à l’attention de Mme Mélanie Boivin, Directrice générale, au plus tard le 1er septembre 2023 à 16h30, veuillez noter qu’aucune candidature ne sera retenue après cette date et heure.

 

ATTN : Mme Mélanie Boivin

Par courriel à melanie.boivin@caalsj.ca

 

 

En vertu des politiques, la priorité sera accordée aux candidats autochtones.

LAC-SAINT-JEAN​

EMPLOIS ÉTUDIANTS Animateurs-trices de camp de jour

DESCRIPTION DE L’ORGANISATION

Les Centres Mamik contribuent au mieux-être de la population autochtone, en continuité avec les communautés, pour assurer l’accès à des services culturellement sécurisants dans les villes. Nous perpétuons les traditions des Premiers Peuples et les valeurs collectives.

Fonctions générales

  • Mobiliser les enfants autochtones de 5 à 12 ans pour des activités d’été en lien avec la culture autochtone;
  • Planifier, organiser et animer des activités avec les enfants (jeux éducatifs et activités de loisir culturelles);
  • Préparer le matériel et les équipements nécessaires pour la tenue des activités;
  • Accompagner et encadrer les enfants lors des sorties et activités;
  • Assurer la sécurité des enfants autochtones lors des activités;
  • Maintenir des notes d’évaluations des activités effectuées;
  • Toutes autres tâches connexe.

Aptitudes et habiletés 

  • Être âgé de 15 à 30 ans;
  • Faire preuve de ponctualité et d’autonomie;
  • Être responsable et créatif;
  • Aimer travailler avec les enfants;
  • Avoir un bon sens de l’organisation.

 

Application

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêts à l’attention de Mme Mélanie Biédron, coordonnatrice des services éducatifs: melanie.biedron@centremamik.com  au plus tard le 15 mai 2023 à 16h30.

 

 

En vertu des politiques, la priorité sera accordée aux candidats autochtones.

LAC-SAINT-JEAN EST

Direction générale au CPE Mamik

DESCRIPTION DE L’ORGANISATION

Le Centre de la petite enfance Mamik a actuellement un CPE temporaire de 20 places et aura ultérieurement 45 places disponibles. La mission de l’organisation est de favoriser le développement global de l’enfant, en lui permettant de développer toutes les dimensions de sa personne. Notamment sur les plans, sociaux affectif, cognitif, langagier, culturel, spirituel, physique et moteur. Notre vision est d’amener progressivement l’enfant à s’adapter à la vie en collectivité et à s’y intégrer harmonieusement. Lui permettre de se développer par différents apprentissages et par le biais d’activités. Et ce, à travers la même ligne directrice de la qualité éducative du MFE, qui se base sur cinq grands principes de base.

 

Responsabilités :

En collaboration avec le conseil d’administration et appuyée par une équipe compétente, autonome et investie, la direction générale devra :

de façon plus spécifique :

  • Assister le conseil d’administration dans l’exercice de ses rôles et responsabilités afin de soutenir la prise de décisions ;
  • Planifier, organiser, diriger et assurer la cohérence des liens des activités et des programmes développés du CPE Mamik ;
  • Assurer la gestion des ressources humaines en favorisant un climat de travail harmonieux, basé sur des valeurs d’entraide ;
  • Assurer une gestion efficiente des ressources financières et matérielles selon le plan de gestion des immobilisations ;
  • Assurer la mission ainsi qu’assurer le développement du CPE-en respectant les valeurs organisationnelles ;
  • Promouvoir la coopération et la collaboration de tous, parents, enfants, éducatrices ;
  • Être un acteur important de l’engagement social et communautaire ;
  • Élaborer la planification stratégique et en assurer la mise en œuvre dans une approche de continuité d’excellence ;
  • Appliquer un programme éducatif selon les lois et les normes gouvernementales des services de garde éducatifs à l’enfance.

télécharger le PDF de mfa.gouv

Compétences et qualités requises 

  • Baccalauréat en administration ou toute autre formation pertinente sera analysé ;
  • Minimum de 3 années d’expérience en gestion dans un CPE ou dans un domaine comportant des fonctions de gestion ;
  • Connaissance en éducation de la petite enfance ;
  • Maîtrise du français dans l’expression orale et écrite ;
  • Maîtrise de la suite Office ;
  • Connaissance du Logiciel « Gestionnaire » et du tableau de bord opérationnel sera un atout considérable.

Profil recherché

  • Leadership mobilisateur, inclusif et collaboratif;
  • Professionnalisme, rigueur, autonomie;
  • Sens de l’innovation et de la créativité;
  • Porteur de projets dans la communauté;
  • Agir de manière éthique.

Information supplémentaire

  • 20 heures par semaine ;
  • Rémunération établie selon l’échelle du ministère de la Famille
  • Entrée en fonction dès que possible.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Type d’emploi temps plein, permanent.

Application

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêts à l’attention de Mme Mélanie Boivin présidente du CPE MAMIK au plus tard le 11 août 2023 à 16h30.Veuillez noter qu’aucune candidature ne sera retenue après cette date et heure.

ATT : Mme Mélanie Boivin

Par courriel à melanie.boivin@centremamik.com

 

En vertu des politiques, la priorité sera accordée aux candidats autochtones.

Coordonnateur(trice)du milieu de vie

                                                

Description de l’organisation

Le Centre Mamik contribue au mieux-être de la population autochtone, en continuité avec les communautés, pour assurer l’accès à des services culturellement sécurisants dans les villes. Nous perpétuons les traditions des Premiers Peuples et les valeurs collectives.

Responsabilités

Sous la supervision de la direction du Centre Mamik Saguenay/ Lac-Saint-Jean/Lac-St-Jean Est, et en collaboration avec les coordonnateurs des centres Mamik ainsi que les partenaires, le (la) coordonnateur (trice) du milieu de vie contribue de façon significative à l’atteinte des objectifs reliés aux orientations stratégiques de l’organisation. Il assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières, techniques et informationnelles sous sa responsabilité, il est responsable de l’accueil, de l’orientation et de référer les membres ;

De façon plus spécifique :

  • Accueillir la clientèle du centre Mamik ;
  • Recevoir et rédiger les demandes de services et procède à une évaluation des besoins et de la priorité;
  • Traite les demandes de services ou réfère au service approprié;
  • Assurer la communication des informations aux membres relativement aux activités et aux services du Centre Mamik ;
  • Coordonne les services de transport aux membres ;
  • Assurer l’utilisation adéquate des ressources matérielles et techniques et mettre en place les mécanismes de contrôle requis pour en assurer le respect ;
  • S’assurer de l’application de l’ensemble des politiques, procédures, lois et directives en vigueur entourant les services déployés par le Centre Mamik;
  • Assurer une gestion rigoureuse des budgets à travers les programmes et services au Centre Mamik ;
  • Animer des rencontres d’équipe avec le personnel sous sa responsabilité ;
  • Assurer la planification et la gestion des activités ainsi que la prestation des services au Centre Mamik
  • Assurer l’entretien des équipements, mobiliers et fournitures nécessaires au bon déroulement des activités et mettre en place les mécanismes de contrôle requis à cet effet ;
  • Recueillir des informations, saisir les données dans Hestia et rédiger des rapports d’activités ;
  • Présenter les problématiques et recommander des solutions à la direction, au besoin ;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

  • Expérience significative en services aux membres et en supervision d’une équipe de travail ;
  • Expérience du milieu autochtone ;
  • Diplôme en gestion et intervention sont un atout ou toute formation jugée suffisante combiné avec l’expérience et supervision ;
  • Adhérer à la mission et aux valeurs du Centre Mamik ;

 

Aptitudes et habiletés

  • Détenir des connaissances informatiques (Microsoft Word, Excel, etc.) ;
  • Habiletés dans la planification et l’organisation ;
  • Fait preuve de jugement et qui peut fonctionner calmement, respectueusement et efficacement dans des situations stressantes et parfois complexes ;
  • Bonne capacité d’adaptation et d’ouverture vers autrui ;
  • Facilité de communication et d’écoute ;
  • Aisance à travailler dans un contexte étant en constant changement ;
  • Être disponible à travailler les soirs et les fins de semaine selon un horaire de travail variable.

Salaire

  • Selon expérience entre 30,85$ et 42,35$ de l’heure

 

Application

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêts à l’attention de Mme Mélanie Boivin, Directrice générale, au plus tard le 9 juin 2022 à 16h00, veuillez noter qu’aucune candidature ne sera retenue après cette date et heure.

ATTN : Mme Mélanie Boivin

Par courriel  melanie.boivin@centremamik.com

En vertu des politiques, la priorité sera accordée aux candidats autochtones.

CHAUFFEUR (EUSE)

                                                

Description de l’organisation

Le Centre Mamik contribue au mieux-être de la population autochtone, en continuité avec les communautés, pour assurer l’accès à des services culturellement sécurisants dans les villes. Nous perpétuons les traditions des Premiers Peuples et les valeurs collectives.

Responsabilités :

Sous la supervision de la direction du Centre Mamik Lac Saint-Jean, l’animateur.trice effectue l’aide aux devoir auprès des enfants de 5-12 ans et effectue des transports selon les besoins des membres.

de façon plus spécifique :

  • Animer et encadrer un groupe de jeunes de 5 à 12 ans tout en assurant leur sécurité
  • Créer des activités divertissantes et enrichissantes pour les jeunes
  • Être un leader positif et un modèle pour les jeunes.

Exigences et qualifications

  • Expérience en milieu autochtone ;
  • Autonomie
  • Leadership
  • Aimer travailler avec les enfants
  • Être créatif
  • Être dynamique.
  • Excellente connaissance du milieu ;

Compétences et qualités requises 

  • Excellentes aptitudes communicationnelles et relationnelles ;
  • Capacité à travailler en équipe et dans un esprit de collaboration ;
  • Exercer un leadership positif ;
  • Autonomie et sens de l’initiative
  • Sens de l’organisation et savoir gérer son temps 
  • Permis de conduire valide

Application

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêt à l’intention de Mme Lise Savard, coordonnatrice de l’administration, au plus tard le 30 septembre 2023 à 16h30.Veuillez noter qu’aucune candidature ne sera retenue après cette date et heure.

ATT : Mme Lise Savard

Par courriel à lise.savard@centremamik.com

 

En vertu des politiques, la priorité sera accordée aux candidats autochtones.