DESCRIPTION DE L’ORGANISATION

Les Centres Mamik contribuent au mieux-être de la population autochtone, en continuité avec les communautés, pour assurer l’accès à des services culturellement sécurisants dans les villes. Nous perpétuons les traditions des Premiers Peuples et les valeurs collectives.

Responsabilités

Sous la supervision de la direction générale et en étroite collaboration avec l’équipe du Mamik, le titulaire du poste assume, selon les règles de sa profession, la responsabilité des interventions au niveau psychosocial en fonction des besoins des clients qui lui sont référés.  Il assure aux personnes une relation d’aide favorisant l’approche holistique et voit à responsabiliser l’individu dans sa démarche de guérison.  Il exerce des activités de conception, d’actualisation, d’analyse, d’évaluation et d’orientation auprès de la clientèle. Il intervient de façon prioritaire auprès des familles autochtones et travaillent en étroite collaboration avec les partenaires. 

Fonctions générales

• Offre à la clientèle qui lui est référée des services d’évaluation et d’aide psychosocial dans le but de favoriser, maintenir ou restaurer leur autonomie et leur fonctionnement social ;

• Favorise une approche ou le client et son entourage sont encouragés à utiliser leurs propres capacités et les ressources du milieu pour arriver à une solution satisfaisante ;

• Informe, conseille, intervient, oriente, réfère et accompagne le client conformément aux procédures établies et en s’appuyant sur ses connaissances et les outils mis à sa disposition ;

• Recueille et analyse les données, rédige les évaluations psychosociales lorsque requis ;

• Planifie les actions appropriées (plan d’intervention) en collaboration avec l’usager en tenant compte des ressources disponibles et assure le suivi ;

• Assure le suivi de ses dossiers selon les normes professionnelles de sa profession et dans le respect des règles en vigueur au Centre Mamik.

 Fonctions spécifiques

• Participer au développement et à l’adaptation des outils cliniques mis à sa disposition lorsque sa participation est requise ;
• Consigne les données statistiques sur les types d’interventions en regard aux services offerts au CAALSJ ;
• Exécute les recherches pertinentes en vue d’adapter des programmes d’interventions psychosociales aux besoins de la clientèle autochtone ;
• Organise et ou collabore, selon les besoins, à des groupes de soutien en santé publique ;
• Organise et effectue la promotion des programmes et services du CAALSJ auprès des différents partenaires ;
• Organise ou s’associe à des activités d’informations et de sensibilisation sur divers sujets visant le développement des compétences parentales ;
• Participe et collabore aux activités de formation proposés ;
• Rédige un bilan des activités, et recommande des actions correctives au besoin ;
• Contribue à l’élaboration de grille d’évaluation destiné à mesurer l’impact des interventions individuelles ou de groupes réalisés à travers les programmes offerts au CAALSJ ;
• Accomplit toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences

• A.E.C. / D.E.C. en travail social ou certificat en intervention ;
• Expérience de travail en milieu autochtone ;
• Connaissance de la langue anglaise, Innu et Atikamek sera considéré comme un atout ;
• Être membre de l’ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec sera considéré comme un atout;
• Posséder un permis de conduire et disponible pour les déplacements à l’extérieur est essentiel ;
• Disposé à travailler de jour, de soir et de fin de semaine.

Compétences recherchées :

• Connaissance pratique des problématiques et des différentes techniques d’intervention psychosociale ;

• Être en mesure de gérer une situation d’urgence, de crise ou de conflit ;
• Ouverture, rigueur, disponibilité et maturité émotionnelle.

Aptitudes et habiletés 

• Être ouvert aux changements, faire preuve de diplomatie dans ses relations et avoir de la facilité à établir des contacts ;
• Capacité d’adaptation aux besoins du milieu et de la clientèle ;
• Posséder des habilités marquées pour la communication, l’écoute et l’empathie ;
• Respect et partage des valeurs de la culture autochtone ;
• Avoir démontré la capacité de travailler en équipe, de reconnaître l’expertise de l’autre et d’exercer un leadership positif ;
• Faire preuve de créativité et d’autonomie professionnelle dans les stratégies d’interventions ;
• Faire preuve de souplesse et de flexibilité au niveau de l’horaire de travail ;

Application 

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir un curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêts à l’attention de Mme Sophie Chrétien, directrice adjointe, au plus tard le 22 mars 2024 à 16h30, veuillez noter qu’aucune candidature ne sera retenue après cette date et heure.

ATTN : Mme Mélanie Boivin

Par courriel à melanie.boivin@centremamik.com

En vertu des politiques, la priorité sera accordée aux candidats autochtones.