Description de l’organisation

Le Centre Mamik contribue au mieux-être de la population autochtone, en continuité avec les communautés, pour assurer l’accès à des services culturellement sécurisants dans les villes. Nous perpétuons les traditions des Premiers Peuples et les valeurs collectives.

Responsabilités :

Sous la supervision de la direction du Centre Mamik et du coordonnateur des services petite enfance et accompagnement aux familles le travailleur/ la travailleuse de proximité intervient auprès des familles autochtones, sur le terrain et directement dans leur milieu de vie afin de contribuer à leur épanouissement et au développement du plein potentiel des enfants. La finalité du travail de proximité est d’agir comme passerelle entre les familles autochtones et les ressources de la collectivité, afin de répondre aux besoins de ces familles tout en encourageant l’émergence et le maintien de leur capacité d’agir.

de façon plus spécifique :

1. Travail de proximité auprès des familles autochtones en milieu urbain :

• Contribuer en étroite collaboration avec les partenaires de la collectivité, à l’identification des familles autochtones en milieu urbain à joindre prioritairement (familles ciblées);
• Mettre en place, en collaboration avec les partenaires de la collectivité, diverses stratégies de démarchage afin de joindre les familles ciblées;
• Créer un lien de confiance avec les familles ciblées;
• Diffuser de l’information en fonction des besoins identifiés;
• Accompagner les familles vers les ressources appropriées à leur situation ou à leurs besoins;
• Soutenir le renforcement de leur la capacité d’agir des familles;
• Amener, ultimement, les familles ciblées à trouver elles-mêmes des réponses à leurs besoins dans la collectivité.

2. Intégration et application de principes de sécurisation culturelle auprès des partenaires de la collectivité qui offrent des services aux familles, c’est-à-dire, notamment:

• Identifier les barrières culturelles qui complexifient l’utilisation des services ou encore l’accès aux services par les familles ciblées;
• Présenter un portrait des barrières culturelles aux organisations partenaires de la collectivité afin qu’ils établissent des stratégies concertées visant à les atténuer;
• Contribuer à la contextualisation des situations propres à chaque famille ciblée afin d’aider les organisations partenaires de la collectivité à suivre les étapes du continuum de la sécurisation culturelle.

Exigences et qualifications

• Diplôme d’études collégiales en techniques de travail social, en techniques d’éducation spécialisée ou tout autre domaine relié à l’emploi

• Connaissance et expérience dans le milieu des Premières Nations constituent un atout

• Posséder un permis de conduire valide

• Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et des outils de communication sur Internet.

Profil d’aptitudes et de qualités recherchées

▪ Capacité de travailler en équipe;

▪ Capacité à cerner les besoins;

▪ Connaissance des familles autochtones et des enfants de moins de 12 ans;

▪ Capacité à se remettre en question et à tirer des apprentissages des situations vécues;

▪ Être à l’écoute et empathique;

▪ Capacité à établir un lien de confiance;

▪ Sociabilité;

▪ Degré adéquat de sensibilité et transparence;

▪ Bon discernement face à des situations complexes;

▪ Gestion de ses propres émotions; Diffuser de l’information en fonction des besoins identifiés.

▪ Expérience du milieu communautaire;

▪ Connaissance des services à la famille et aux enfants de moins de 12 ans;

 ▪ Patience et persévérance; ▪ Capacité d’observation et d’adaptation;

▪ Capacité d’analyse et de résolution de problème;

▪ Empathie;

▪ Croire au potentiel de chacun;

▪ Pédagogue;

▪ Capacité d’abnégation pour favoriser l’empowerment des familles;

 ▪ Diplomatie;

▪ Respect de l’historique de la collectivité

Application

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêts à l’attention de Lise Savard au plus tard le 30 janvier 2026 à 16h30.
Veuillez noter qu’aucune candidature ne sera retenue après cette date et heure.

ATT :

Par courriel à

Saguenay : Claudia.simard@centremamik.com

Alma : Lise.Savard@centremamik.com

Roberval : elizabeth.duchesne@centremamik.com

En vertu des politiques, la priorité sera accordée aux candidats autochtones.