LIEUX DE TRAVAIL :  CENTRE MAMIK LAC-SAINT-JEAN

700, RUE OTIS, ROBERVAL

SALAIRE : À DISCUTER SELON LA POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION

STATUT : EMPLOYÉ CONTRACTUEL (jusqu’au 31 mars 2027 avec possibilité de prolongation)

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION :  dès que possible

DESCRIPTION DE L’ORGANISATION

Les Centres Mamik contribuent au mieux-être de la population autochtone, en continuité avec les communautés, pour assurer l’accès à des services culturellement sécurisants dans les villes. Nous perpétuons les traditions des Premiers Peuples et les valeurs collectives.

Responsabilités :

Sous la supervision de la direction du Centre Mamik Lac Saint-Jean le titulaire du poste assume, selon les règles de sa profession, la responsabilité des interventions au niveau psychosocial en fonction des besoins des clients qui lui sont référés. Il assure aux personnes une relation d’aide favorisant l’approche holistique et voit à responsabiliser l’individu dans sa démarche de guérison.  Il exerce des activités de conception, d’actualisation, d’analyse, d’évaluation et d’orientation auprès de la clientèle. Il intervient de façon prioritaire auprès des familles autochtones et travaillent en étroite collaboration avec les partenaires locaux. 

Ce service de proximité consiste à offrir des services dans le milieu de vie de la clientèle autochtone et s’adresse aux personnes qui n’utilisent pas ou très peu, les services réguliers du réseau local. Par sa nature, ce service demande d’adopter des approches et des stratégies particulières.

Fonctions générales

• Offre à la clientèle qui lui est référée des services d’évaluation et d’aide psychosocial dans le but de favoriser, maintenir ou restaurer leur autonomie et leur fonctionnement social ;

• Favorise une approche ou le client et son entourage sont encouragés à utiliser leurs propres capacités et les ressources du milieu pour arriver à une solution satisfaisante ;
• Informe, conseille, intervient, oriente, réfère et accompagne le client conformément aux procédures établies et en s’appuyant sur ses connaissances et les outils mis à sa disposition ;
• Recueille et analyse les données, rédige les évaluations psychosociales lorsque requis ;
• Planifie les actions appropriées (plan d’intervention) en collaboration avec l’usager en tenant compte des ressources disponibles et assure le suivi ;
• Assure le suivi de ses dossiers selon les normes professionnelles de sa profession et dans le respect des règles en vigueur au CMLSJ.

Fonctions spécifiques

• Participer au développement et à l’adaptation des outils cliniques mis à sa disposition lorsque sa participation est requise ;

• Consigner les données statistiques sur les types d’interventions en regard aux services offerts au CMLSJ ;
• Exécuter les recherches pertinentes en vue d’adapter des programmes d’interventions psychosociales aux besoins de la clientèle autochtone ;
• Organiser et ou collaborer, selon les besoins, à des groupes de soutien en santé publique ;
• Organiser et effectue la promotion des programmes et services du CMLSJ auprès des différents partenaires ;
• Organiser ou s’associe à des activités d’informations et de sensibilisation sur divers sujets visant le développement des compétences parentales ;
• Participer et collabore aux activités de formation proposés ;
• Rédiger un bilan des activités, et recommande des actions correctives au besoin ;
• Contribuer à l’élaboration de grille d’évaluation destiné à mesurer l’impact des interventions individuelles ou de groupes réalisés à travers les programmes offerts au CMLSJ ;
• Accomplir toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences

• DEC en travail social, en éducation spécialisé ou un autre domaine pertinent ;
• L’expérience et le cumul de certificats pertinents en intervention seront analysés :

• Expérience de travail en milieu autochtone ;
• Être membre de l’ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec, un atout considérable ;
• Posséder un permis de conduire et disponible pour les déplacements à l’extérieur ;
• Disposé à travailler de jour, de soir et de fin de semaine.

Compétences recherchées

• Connaissance pratique des problématiques et des différentes techniques d’intervention psychosociale ;

• Être en mesure de gérer une situation d’urgence, de crise ou de conflit ;
• Ouverture, rigueur, disponibilité et maturité émotionnelle.

Aptitudes et habiletés 

• Être ouvert aux changements, faire preuve de diplomatie dans ses relations et avoir de la facilité à établir des contacts ;

• Capacité d’adaptation aux besoins du milieu et de la clientèle ;
• Posséder des habilités marquées pour la communication, l’écoute et l’empathie ;
• Respect et partage des valeurs de la culture autochtone ;
• Démontrer la capacité de travailler en équipe, de reconnaître l’expertise de l’autre et d’exercer un leadership positif ;
• Faire preuve de créativité et d’autonomie professionnelle dans les stratégies d’interventions ;
• Faire preuve de souplesse et de flexibilité au niveau de l’horaire de travail ;

Application

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêts à l’attention de Mme Mélanie Biédron, directrice générale adjointe au plus tard le 22 mai 2026 à 12h.Veuillez noter qu’aucune candidature ne sera retenue après cette date et heure.

ATT : Mme Mélanie Biédron

Par courriel à melanie.biedron@centremamik.com

En vertu des politiques, la priorité sera accordée aux candidats autochtones.